Política DEI

POLÍTICA DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN (DEI)

 

¡GRAFENO promueve espacios libres de discriminación!

Grafeno en su compromiso por garantizar espacios libres de discriminación, ha definido y establecido esta política con el fin de garantizar al interior de la organización y ante sus grupos de interés condiciones de inclusión y de igualdad de oportunidades en el marco de las diferencias y la diversidad.

Desde sus diferentes áreas al interior la organización, así como también es extensivo en el marco del relacionamiento con sus grupos de interés se debe garantizar el efectivo derecho de la igualdad y la no discriminación de los grupos poblacionales sujetos de protección por parte del gobierno nacional, de los cuales referenciamos a continuación: líderes sociales y/o defensores de derechos humanos, los líderes comunales y religiosos, las personas pertenecientes a comunidades LGTBIQ+, campesinos, indígenas, ROM, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, víctimas del conflicto armado y población migrante, en aras de disminuir los índices de vulneración de los derechos de estas poblaciones, víctimas de fenómenos como la desigualdad social, la discriminación y otros factores de riesgo.

La presente política es de estricto cumplimiento y un compromiso para aporte a la sociedad con el fin de poder garantizar los espacios libres de discriminación.

 

OBJETO:

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Establecer los compromisos para garantizar espacios libres de discriminación en las operaciones que lidera Grafeno, orientados por el respeto por los derechos humanos, la inclusión y la igualdad de oportunidades en el marco de las diferencias y la diversidad.

 

ALCANCE:

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En Grafeno nos comprometemos con que todas nuestras acciones estén enmarcadas en un ámbito de libre discriminación, garantizando condiciones de inclusión y de igualdad de oportunidades en el marco de las diferencias y la diversidad. Promoviendo equilibrios entre el aporte de valor para nuestra organización y el bienestar de nuestros trabajadores, aliados, proveedores y comunidades.

Para Grafeno los espacios de libre discriminación, son aquellos en el que nuestro accionar se orienta en el respeto de los derechos humanos, en la promoción de la inclusión, la igualdad de oportunidades en el marco de las diferencias y la diversidad como visión de largo plazo.